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對市政協四屆三次會議第81號提案辦理情況的答複

發表日期:2020-01-20來源:作者:
平人社複字〔2019〕8號

對市政協次會議第81號提案 

辦理情況的答複 

  

謝月琴委員: 

您提出的“關于向縣級醫院引進編制內護理專業本科大學畢業生的提案”收悉,感謝您對人社部門工作的關心和支持。對于您的提案,現答複如下: 

曆年來市人社局高度重視醫療衛生行業人員招聘工作。每年3月都到高校較爲集中的蘭州、西安、成都等城市,聯系參加當地高校舉辦的人才專場招聘會。在人才招聘時,從組織領導、職責分工、工作程序、宣傳監督等各個環節都嚴格執行相關政策,確保了人才公開招聘工作的公正性和透明度。 

根據各級醫療衛生單位編制空缺和人員需求情況,2016年以來,以研究生和“985”、“211”院校畢業生爲重點,爲全市醫療衛生系統引進臨床醫學、醫學影像、醫學檢驗、藥學、中醫學、口腔醫學等相關緊缺人才556名,其中縣區醫院、基層衛生院引進畢業生517名(泾川縣48名)。 

根據省、市相關政策,事業單位招聘的自主權在用人單位。曆年人員招聘時,各單位擬招聘人員崗位需求和專業等條件均由用人單位根據自身工作需要進行設置。按目前現狀來看,各醫療衛生事業單位,尤其是基層醫院,更傾向于將編制和崗位優先用于招聘臨床醫學等專業畢業生。以2019年引進緊缺人才爲例,我市各級醫療衛生事業單位共發布了209個招聘計劃,但僅有兩所醫院的5個計劃用于招聘護理學專業畢業生。針對醫院,尤其是綜合性醫院缺少護理專業人員的情況,在今後爲各級醫療衛生事業單位招聘人員時,市人社局將建議市直公立醫院先拿出一定崗位招聘護理人員,爲縣(市、區)公立醫院起到帶動作用。 

聯系單位及電話:平涼市人力資源和社會保障局 8212076 

  2019年66日 

 






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